福利厚生


イメージ:憩いのプラン
談笑室
良く冷えたビールとダーツマシン、そしてお菓子やアイスまで!!
仕事終わりにちょっとひと息しながら様々な部署の人たちと交流する場です。

団体生命保険
いざというときの保険です。少しでも社員や社員の家族の方のためになればとの考えから全社員が加入しています。
利子補給付財形制度
定期預金に会社が利子を上乗せして貯金する制度です。
医療保障保険制度
病気やケガにより、入院した場合に保険金が支給される制度です。(ただしこの制度の保険料は、会社50%、社員50%の負担です)
健康管理制度
生活習慣病予防、健康診断の実施。異常の見つかった人は、指定検診機関にて診察を受け、定期的に検診。その他、人間ドック、大腸ガン検診・主婦巡回検診などがあります。
社員特株制度
自社株を購入できる制度です。(年10%配当)